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　 5月28日，湖南公共安全工程有限公司為了讓公司新入職人員更有效、更快的熟悉工作及環境，融入工作角色中，公司組織了一場新員工入職培訓。培訓由綜合部組織，總經辦、總工辦、綜合部對項目部新入職員工進行了一對一的入職培訓及新員工座談。

　　會議的開始，各部門負責人都做了簡單的自我介紹，并大致講解了工作負責板塊，對于新同事，湖南公共安全人都表現出了親切、熱情的態度。

　　緊隨其后的進行企業文化培訓，這也是最為重要的環節：從公司使命、愿景、企業文化的建立，到公司組織結構的梳理、職位設置，綜合部對新同事將公司的發展歷程娓娓道來。

　　▲湖南公共安全企業文化

　　當新同事還沉浸在湖南公共安全工程有限公司發展歷史的“典故”里時，湖南公共安全工程有限公司的總工程師，已經將2019年我們修訂的公司規范匯編文件，按照業務開展流程，和新員工做起了培訓。規范文件如雖然很多，單看文字，總會覺得枯燥無味，在今年的規范文件修訂時，湖南公共安全工程有限公司各部門根據實際工作的開展需要，將規范轉化為執行操作的表格，用表格清單的方式來闡述規范和流程的重要性。

　　▲公司規范及業務流程培訓照片

　　在培訓結束前，針對這次集中的入職培訓，新同事第一感想就是：這些表格清單，可以快速的梳理工作思路，明確工作要求，而且相比較文字，會更容易理解和使用，在培訓中對公司的文化及工作內容有了更深的了解。湖南公共安全工程有限公司作為一家專注于工程領域的公司，在專業領域，我們積極創新；在公司管理，我們也在與時俱進，規范和流程，是為了提高工作效率，讓工作更順暢。湖南公共安全人也在此承諾：在弱電工程、消防工程、智能化工程等公司業務覆蓋領域，堅持規范化、流程化、制度化管理，提升管理水平，鑄造公司品牌。

湖南公共安全新員工入職培訓，用小表格彰顯大責任